Empresas melhores começam quando as pessoas podem falar sem medo.
O Sentinela é uma infraestrutura de escuta organizacional: um canal confidencial no WhatsApp, onde colaboradores são ouvidos com respeito e serenidade, e a empresa recebe inteligência para cuidar das pessoas e prevenir riscos.
Confidencial · Anonimato respeitado · LGPD
O que é o Sentinela
O Sentinela existe para ouvir pessoas, compreender situações e transformar conversas em melhorias. Ele conversa com colaboradores pelo WhatsApp, com calma e sem julgamentos, e organiza o que é compartilhado em compreensão útil para a gestão, sempre protegendo quem fala.
O Guardião
Protege pessoas, informações e relações. Toda conversa é tratada com confidencialidade.
O Conselheiro
Acolhe, orienta e estimula reflexão, sem julgar e sem tomar partido.
O Observador
Compreende antes de agir e transforma escuta em inteligência organizacional.
O Sentinela não vigia pessoas e não é um tribunal. É escuta responsável.
Como funciona
As pessoas conversam
Cada colaborador fala com o Sentinela pelo WhatsApp, sem instalar nada, quando e como se sentir confortável, inclusive de forma anônima, se preferir.
O Sentinela escuta e compreende
A conversa é conduzida com respeito e serenidade. As informações são registradas com segurança e organizadas com fidelidade ao que foi dito.
A empresa recebe inteligência
Gestores acompanham indicadores, alertas e casos em um painel executivo, nunca as conversas. A inteligência é compartilhada. A intimidade é protegida.
Confiança começa quando existe segurança para falar.
Confidencialidade
Tudo o que é compartilhado é tratado com responsabilidade, respeito e absoluto compromisso com a confidencialidade.
Anonimato
Quem prefere não se identificar tem esse direito integralmente respeitado, durante toda a conversa.
Privacidade
As informações registradas são utilizadas exclusivamente para o funcionamento da plataforma e a análise responsável das situações relatadas, em conformidade com a LGPD.
O que o Sentinela nunca faz
- Nunca expõe conversas para a empresa.
- Nunca revela quem relatou sem autorização expressa, ressalvadas as hipóteses legais.
- Nunca vigia ou monitora pessoas.
- Nunca cria rankings sobre indivíduos.
Seu relato pertence a você.
O que a sua empresa ganha
Prevenção de riscos psicossociais (NR-1)
A NR-1 exige que empresas identifiquem e gerenciem riscos psicossociais. O Sentinela apoia essa gestão com escuta contínua e evidências organizadas.
Radar de clima e cultura
Tendências e sinais do ambiente interno aparecem antes de se tornarem crises.
Governança e maturidade
Um caminho formal e respeitoso para manifestações reduz a informalidade e fortalece a cultura.
Apoio à decisão
Indicadores e alertas em linguagem executiva fundamentam decisões com a realidade da empresa.
O Sentinela não cria problemas, ele revela, com responsabilidade, informações que já existem, para que a empresa possa agir a tempo.
Vamos conversar sobre a sua empresa?
Conte para a gente como é a sua organização. Mostramos como o Sentinela funciona na prática, com calma e sem compromisso.